毎日の職場にセンスオブワンダー

外資系企業で働く女子の気づきをつらつらと書きます。

根回しは外資系にもある

一般的に日本人は会議で議論するのではなく、会議の前に根回しが終わっていて、既に結論は出ていることが多いと言われます。

外資系も大なり小なりあります。日頃から良くコミュニケーションを取っている、そして特に悪いニュースは早めに報告(適切なレベルのリスク度合いで)をするのがマナーです。

ややこしいのが、責任は取らないけど口は出したい、人よりも先に情報が欲しい人達です。

それが海外の方だと余計ややこしい。

日本の組織変更のことを海外の関係各位も了承済みだと聞いていたので、日本の関係各位数人のみにメールで連絡をしたのですが、程なくその了承していた海外の人に伝わり、このようなことは自分にもまずメールで連絡をして欲しいと。。。

あーぁ、今回の組織変更で、ややこしい人達と絡むことになってしまいました。これも外資系ならでは。処世術を磨きます。