2022年4月から、パワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）が中小企業も義務化のされました。それによって、パワハラがある・無いにかかわらず、まずは規程・規範作りをしなくてはならなくなりました。１．事業主の方針等の明確化及びその周知・啓…